Nachwuchsprofessorin Dr. Huong Pham

Forschung

• Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz
• Sozial-kognitive Wechselwirkungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Einsamkeit am Arbeitsplatz und Wohlbefinden

Vita

Berufserfahrung:

• seit Oktober 2024: Nachwuchsprofessorin für Wirtschaftspsychologie an der THI
• Mai 2023 - Oktober 2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc), Competence Center for Diversity & Inclusion, School of Management, University of St. Gallen
• seit Mai 2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Technische Hochschule Augsburg
• August 2022 - September 2024: Lehrauftrag Sozialpsychologie, Hochschule München
• März 2020 - April 2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Trainerin, LMU Center for Leadership & People Management, Ludwig-Maximilians-Universität München
• März 2020 - März 2022: Lehrauftrag Methodenlehre, Hochschule für Musik & Theater München
• April 2019 - August 2019: Vollzeitpraktikantin, Von Schumann Coaching & Consulting
• Oktober 2018 - Februar 2019: Beratungsprojekt, Allianz Deutschland AG
• März 2016 - März 2020: Wissenschaftliche Hilfskraft, Center for Leadership and People Management (Mulitiplikatoren-Programm, Lehre@LMU)

Akademische Laufbahn:

• März 2020 - November 2022: Psychologie, Promotion, Ludwig- Maximilians-Universität München
• Oktober 2017 - Februar 2020: Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie, M. Sc., Ludwig-Maximilians-Universität München
• Oktober 2014 - September 2017: Psychologie, B. Sc., Ludwig-Maximilians-Universität München

Mitgliedschaften, Auszeichnungen:

• Phillips & Nadkarni Best Paper on Diversity & Cognition Award (MOC-AOM)
• Certificate of Appreciation (DEI-AOM)
• Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS)
• Mitglied bei der Academy of Management (AOM)
• Deutschlandstipendium Alumni