Prof. Dr. Claudia Lieske, Professorin für Internationales HR-Management an der THI Business School, ist mit der Kampagne „Werde Professorin!“ der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (LaKoF Bayern/HAW) für den „Impact of Diversity Award 2022“ nominiert. Der Award soll bemerkenswerte Diversity-Konzepte, tolle Initiativen und engagierte Persönlichkeiten auszeichnen und wird von einem breiten Zusammenschluss aus Unternehmen, Verbänden und Universitäten ausgelobt. Alle haben die Möglichkeit sich an der Abstimmung zu beteiligen: Unter diesem Kampagnen-Link können Interessierte noch bis zum 18. Februar 2022 ihre Stimme für das Projekt von Lieske und ihren Mitstreiterinnen abgeben.
Die Initiative der LaKoF hat zum Ziel, mehr Frauen als Professorinnen für die bayerischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften zu gewinnen. Lieske engagiert sich darin stellvertretend für die gesamte THI. Sie muss sich gegen beinahe 200 Einreichungen durchsetzen, die in 14 verschiedenen Kategorien nominiert sind.
Initiative zur Förderung von Professorinnen wurde für Diversity Award nominiert
Foto: LaKoF Bayern (Fotograf: Jens Heilmann)
