In ihrer neuesten Studie behandelt Prof. Dr. Tanja Sinha, Professorin für Corporate Finance und Studiengangleiterin des Masterstudiengangs Financial Management und Controlling (FMC) an der THI Business School, die Rolle weiblicher Führungskräfte in Finanzkrisen am Beispiel der Coronakrise.
Im Jahr 2023 gab es in Deutschland weniger als zehn börsengelistete Unternehmen, die ein mehrheitlich weibliches Management hatten. Um diese von Frauen geführten Unternehmen mit Firmen zu vergleichen, die hauptsächlich von männlichen Managern geführt werden, wurde ein nach dem Marktwert gewichteter Index für die von Frauen geführten Unternehmen erstellt und mit dem Deutschen Aktienindex DAX verglichen. Für beide Indizes wurden verschiedene Finanzkennzahlen berechnet. Die Analyse zeigt, dass die Unternehmen, die von Frauen geführt wurden in Krisenzeiten bessere Ergebnisse erzielen konnten als die männlich geführten Unternehmen, allerdings konnte diese Leistung in den Folgejahren nicht aufrechterhalten werden.
Der Artikel „The Role of Female Leadership in Times of Financial Crisis – an Analysis During the COVID-19 Pandemic” erschien im Copernican Journal of Finance and Accounting und kann über folgenden Link gratis aufgerufen werden:
